异地评的工程师在本地能承认吗？

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职称评审带有一定的地域性，因每个地方人事局的具体评审标准和政策要求有差异，但基本上来说全国政策上都是认可且全国通用。

使用前要先咨询当地人事局或所在公司人事部门。

使用有限制的几种情况：

1）国有企业的员工。国有企业一般都是要求通过全国统考的职称或本单位（有人事权的单位）评审职称。国内比较出名的国有企业对于外地直接评审职称，认可度相对低些。

2）国家机关的员工。都要求是统考的职称，或是当地评审的职称，当然也有例外的比如很小的地市区域也是可以使用的。

使用无限制的几种情况：

1）非国有性质的公司或企业。民营、合资、私营等公司或企业，特别是建筑方面的公司。建筑公司一般在全国各地都有工程项目，员工流动性很频繁。所以外地职称使用没问题。

2）报名参加各种资格考试，调户口等可以直接使用。

职称申办条件：

1.助理职称：

大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称：

大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级职称：

大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

破格申报条件

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

需要资料：

1、蓝底电子版证件照（2寸）一份

2、身份证正反面复印件或者扫描件

3、工作证明（加盖公章）（没有可以不提供）

4、毕业证复印件或者扫描件

5、机构填写职称申请表和评审表

申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理回执；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，接件受理人员不予受理。

办理流程

1.申请人递交评审材料。

2.受理：工作人员收到申请材料现场做出受理或不予受理决定。

经审查，材料不全或不符合法定形式的，工作人员一次性告知申请人需要补正的全部内容，申请人应在5个工作日内一次性予以补正，逾期不补正的作退件处理。

3.审核：

1）初审，各联络点业务经办人员收到登记管理机关接收到受理的材料后，审查材料规范性，提出初审意见并加盖公章；

2）复审，市人力资源局专业技术人员管理科工作人员对材料进行复审；

3）省高评委日常工作部门审核。