关于评定劳动保护专业干部职称问题的通知

劳动保护和安全技术是生产力的重要组成部分，也是企业管理中的一项技术工作。正确地使用和培养劳动保护干部（包括企业、事业单位及其主管部门的安全技术干部，下同），确定相应的技术职称，以充分调动他们的积极性，鼓励他们钻研技术，提高思想、业务水平，促进社会主义生产建设事业的发展。

现就有关考核评定劳动保护专业干部职称的几个问题，通知如下：

一、现任专职劳动保护干部，应根据国务院国发【１９７９】２７９号文件《工程技术干部技术职称暂行规定》评定技术职称。具体业务考核试行标准附后。

有些属于非理、工科大、中专毕业生的劳动保护干部，由于他们的工作同工程技术交叉，可根据其工作性质、所学专业和从事专业的经历，来确定职称。

二、评定组织：应按照劳动人事部劳人科【１９８２】４６号文件《科学技术干部技术业务职称评定委员会组织办法》规定，在各级工程技术职称评定委员会内设立劳动保护专业考核组，负责劳动保护专业干部职称的考核评定工作。

三、评定工作的部署：考核、晋升劳动保护干部技术职称的工作，各地要根据不同情况，分期分批进行，可先在有学历的专业干部中进行考核评定。对不具备规定学历的，如果符合晋升技师职称的，可以按工程技术职称的技师考评；对一九六六年底前从事本专业工作，又符合劳动人事部劳人科【１９８２】０３３号文件《全国会计、统计等业务技术职称评定试点工作经验交流会议纪要》和劳人科【１９８３】９号文件《关于贯彻执行〈全国会计、统计等业务技术职称评定试点工作经验交流会议纪要〉有关问题的说明》中提出的四条免试条件的，可以通过考核评定；此外，则均应经过对本专业必需的基础理论知识、技术知识和外语程度进行测验，合格后再进行考核评定。

对需要通过测验的劳动保护专业干部，企业主管部门要加强培训，提高基础理论知识和技术知识水平。具体测验科目按中专、大学两类不同的水平要求，测验三至五门本专业必需的基础理论和专业知识。

有关考评工作的具体部署，由各主管部和各省、市、自治区自行安排。

四、评定劳动保护专业干部的职称，是一项政策性、技术性很强的工作，涉及面广。各级企业主管部门要加强领导，认真对待，在劳动人事部和各级劳动人事、科技干部管理部门的统一管理指导下，严格按照国务院的规定和有关文件精神办理，坚持标准、保证质量，把考核评定技术职称的工作做好。

附：

劳动保护专业干部技术职称业务考核标准（试行）

技术员

中等专业学校毕业，担任专职劳动保护干部（包括企业、事业及其主管部门的安全技术干部，下同），见习一年期满或具有同等学力和同等技术水平的劳动保护专业干部，具备下列条件，可确定为技术员。

一、具有本专业一般的基础知识和技术知识：

１.明确劳动保护工作的主要内容、性质和任务；

２.熟悉与本职工作有关的生产设备、工艺以及有关的安全技术或劳动卫生要求；

３.具有与分管工作的安全技术知识或劳动卫生工程知识。

二、对分管的劳动保护工作的具体内容、方法和规章制度有基本了解。

三、能完成某一方面的劳动保护工作任务。

助理工程师

见习一年期满的高等院校四年制本科毕业生、技术员和有同等学力的，具备下列条件，确定或晋升为助理工程师。

一、具有本专业的基础理论知识和技术知识：

１.掌握本专业技术工作的基本内容和基本原理；

２.具有有关的生产技术知识和工艺知识；

３.了解改善劳动条件的基本原则，主要依据和主要形式；

４.能够完成一般劳动安全技术或技术管理工作。

二、初步掌握有关的安全技术理论知识或劳动卫生工程技术知识：

１.能根据测定结果科学地分析、评价作业场所的劳动条件；

２.能在监督检查中发现问题，并提出改进办法；

３.能在工程师或高级工程师指导下拟定劳动保护技术措施方案。

三、能较好地领会和执行有关的方针、政策、法令和规章制度。

四、能阅读本专业的外文资料。

工程师

具备下列条件的助理工程师，可晋升为工程师。

一、掌握本专业比较系统的基础理论知识和技术知识：

１.熟悉与本职工作有关的生产技术、设备和工艺；

２.熟悉与安全技术工作有关的理论知识；

３.了解国内外劳动安全专业的发展动态。

二、具有独立工作的能力，能较好地完成任务，并取得一定的成绩：

１.能组织和指导本部门的劳动安全技术工作和日常管理工作；

２.能解决劳动保护工作中比较复杂的技术问题；

３.能够制订和组织实施本职工作范围内的劳动保护技术措施；

４.能写出一定水平的专题调查研究报告或经验总结。

三、能正确贯彻、执行有关的方针、政策、法令和规章制度。

四、能指导初级劳动保护技术干部的工作和学习。

五、掌握一门外语，能够比较熟练地阅读本专业的外文资料。

高级工程师

具备下列条件的工程师，可晋升为高级工程师。

一、有比较系统深入的专业理论知识和技术知识：

１.有较为广博的同劳动保护工作有关的生产技术和科学管理知识；

２.有较丰富的劳动安全技术或技术管理工作经验；

３.具有与劳动保护工作有关的安全系统工程学、劳动生理学或劳动心理学等现代管理科学知识；

４.熟悉国内外劳动安全专业的现状及发展趋势。

二、有较丰富的实践经验和较强的组织能力，并在工作上有显著成绩：

１.能组织和指导较大范围的劳动保护技术措施、条例、标准以及较大科研项目的制订和实施，或在本专业理论或技术上有独到见解的论著；

２.能解决劳动保护工作中较复杂的技术问题；

３.在改进劳动保护工作方面能提出方向性、建设性意见，实施后对改善劳动条件和减少职业危害，确能收到明显效果；

４.能写出全面评价本部门劳动安全技术工作的综合报告。

三、能够正确领会和分析研究有关劳动保护的方针、政策和法令，能组织制订有关的规章制度。

四、能指导初、中级劳动保护技术干部的工作和学习，并在传授本专业知识和培养本专业人才方面有贡献。

五、熟练掌握一门外语。

技师

在劳动保护工作上有丰富的实践经验和某些特长，业务能力很强，能解决本专业方面某些关键性技术问题，并在工作上有比较显著成绩者，可提升为技师。

以上内容仅供参考

劳动保护专业干部技术职称业务考核标准（试行）