湖北在前些年出中级职称的数量非常夸张，导致全国各地都在使用湖北的证书。职称证书泛滥严重影响了湖北政府机关的名声，在某些大型的交流会议或其他场合，湖北相关部门会被其他省份开玩笑或职责，搞的领导觉得很没有面子。加上舆论的引导，媒体的发酵，以及政策的转变，湖北近一二年，职称评审相对收紧。简单理解就是限制了总人数，提高了评审难度。

湖北中级职称，目前要直接出证的难度系数很高。很多地方已经不敢直接发证，改为测试或答辩的模式。从2021年开始，人社部要求各地职称证书实行全国联网查询 www.12333.gov.cn 并建这个网站。大数据模式下，各地对社保提出了新的要求，这进一步减少了职称评审总量。

湖北中级职称评审，虽然搞的比以前严格了，但是预留了点点空间，还是可以按要求来操作的。就是价格大幅提高了。假设某个人社局有100个中级职称计划，被内定了50个，剩下的50个拿出来，给某些中介机构。因为都是找了各种关系过去的，所以，现在就是搞拍卖，谁出的价格高，就给谁。

张三：我出3000元

李四：我出5000元

王五：我出7000元

周某：我出15000元，指标全部给我。

如果你是分管领导，你跟谁合作？

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