职称评审通过率不高,问题都在哪里?

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1,关于职称申报条件。里面的各条款需要看清楚,或去找窗口人员咨询清楚。不要按自己的想象力去理解。常见的误区有  


学历类别问题,学历要求工科类,如果你是工商管理行政管理类专业,就不要去报了。如果你非要去报,在工科学历目前,你没有优势,会被扣分。


学历年限问题。申报中级职称要求本科毕业5年专科7年,高级职称要求本科毕业10年专科15年。这个5年,是指从毕业那年算起,到申报当年的时间。各位如果不服气,多看看人社局的通知。文件里一般都是说满5年,或本科5年。小学的语文大家都学过,应该可以理解。

职称不同于建造师类执业资格考试,那种考试是工作年限满了,当年取得学历也可以。因为,那个是考试考过。而职称评审,是看资质,所以看毕业满多少年。另外,很多人认为我是继续教育的,也要这么算时间吗?如果不这么算,那些参加了高考读了4年全日制本科的人,是白读了,还不如你几千元搞的一个成教毕业证了?


上级职称证书需要满足年限。申报中级需要助理职称满4年,申报高级职称需要中级职称满5年。条件不够的朋友去参加评审,同样没有优势,会被评审扣分,或不能通过初评,或不能通过窗口人员收资料的审核。


2,关于业绩资料问题。有些朋友做了很多业绩,有些朋友没有业绩,评审委员会的人跟你不熟,对你不了解,只好去看你的资料,以此来评定。所以,业绩类资料,准备的越多越好。同一组10个人,有的人资料厚度在5厘米以上,有的人只有1厘米,评委在主观上会觉得资料厚的人业绩能力强。


3,关于论文。这个是越多越好。有些朋友没有论文,平时也没注意这方面,论文都是需要提前准备好。发表3篇以上。


职称评审基本的东西就这几个方面,如果这方面的东西都具备了,才算有资格入围,这样你的资料,才有资格出现到评委面前。很多人的资料,其实都没有被评委看到,初审环节,或窗口环节就被仍掉了。另外,职称评审未通过原因,他们是没有义务告诉你的。只会告诉你未通过。也不支持去核查。当然,你不服气可以去举报,最后都不了了之。评审的流程是没有任何问题,问题就是你没有通过。


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