举例子说明，大概的情况。

1. 职称评审参加答辩，某地，通过率官方标准是80%，我们正常申报的人员是10人，那么，我们会报20人上去。里面的10个人，是我们临时找的10个兼职人员或说是临时工。他们跟实际需要参加的人员一起去答辩。故意让他们说错，或不说话，或瞎说，或怎么样。总之，让他们不通过。以此让真正需要的10位同志入围。

2. 删除了4-5个人，后，剩下的15人，一起进入了评审环节。在做资料的时候，真实的那10人，按标准资料格式，业绩，论文全部是齐全的，而且还有多余的业绩资料。那5个陪练，资料要么是格式不对，要么是内容不符合，要么是有其他的什么问题。这样，他们会在评审环节在淘汰2-3个人。从而确保了那10位真实有需要的朋友。

大概的流程就是这样，实际操作中会适当麻烦点，看到这里，相信大部分朋友已经明白了这个模式。机构熟悉所有的流程，知道该怎么去把握尺度。该花钱的地方一分不能少。需要花钱的环节多。所以，代理申报价格很高。

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