如果我跟你们说，职称证书本来是没有查询的，你们肯定会骂周老师又在瞎说的。

       故事是这样开始的你们不要急：

       张三丰同志在西红市A建筑公司上班，他个人，单位都需要职称证书，以A建筑公司员工身份申报到西红市人社局，证书出来后，A公司派人去人社局领回证书，人社局会同时颁发职称评审通过的批文。也就是红头文件。申报的评审表A建筑公司盖章了的，拿到A公司后直接使用。张三丰知道证书是人社局颁发的，单位也知道是人社局评审通过的，人社局也是针对本地企业进行的评审，到当地建委去申报资质，当地建委对本地企业情况非常了解，也知道职称证书的情况，所以在这个城市的范围内，职称证书出来后，不需要另外提供什么查询。就好比你在公司内部被评为了 优秀员工 大家都知道，不需要另外搞个什么优秀员工的查询系统。自己通过单位申报的证书，是没有查询的必要。

        现在因为人才流动频繁，到异地使用情况增多，才有必要进行查询。当然，还有个很重要的原因，是因为代办的太多，既然是代办，不查一下，怎么知道是真的假的呢？

       在没有互联网的时代，所谓的公示，就是在人社局的大门口，贴一张纸，上面写关于某某人通过了职称评审的通知。大概就是这个形式。或打电话去问下情况，或派个人去问下等等。有了互联网之后，人社局都有自己的官方网站，就开始了公示名单，数据窗口查询等多种查询方式。

      关于这个查询方式，每个人的观点都不同，有的说公示是假的，有的说查询是假的。众口难调，还好 你们可以自由选择一种查询方式。

      查询方式一： 公示名单。 缺点是 公示期一过就没有了。公示期大概1-6个月不等。