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按照国家规定,职称必须在档案所在地才可以评定,但是由于就业单位不在档案所在地,那么档案中没有关于从业的各类记录,无法评定。只有通过工作地的人才市场将档案从新疆转到陕西才可以进行正常的职称评定,具体方法如下:
1、持本人身份证,劳动合同复印件到工作所在地人才市场办理档案托管手续,并缴纳一年的档案管理费,签订保管合同,要求开具调档函给新疆,可以选择工作人员邮寄或者自己去办理。
2、到新疆自己的档案所在地将调档函给他们出示,工作人员会将档案交给本人。
3、拿着调档函和档案到陕西办理档案保管。
什么是档案:
1、档案是直接形成的历史纪录.“直接形成”说明档案继承了文件的原始性,“历史纪录”说明档案在继承文件原始性的同时,也继承了文件的记录性,是再现历史真实面貌的原始文献.正因为档案继承了文件原始记录性,具有历史再现性,所以档案才具有凭证价值的重要属性,并以此区别于图书情报资料和文物.
2、档案的形成者.档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的.
3、档案来源于文件.档案是由文件有条件地转化而来的,这里的“文件”是指广义文件,即一切由文字、图表、声像等形式形成的各种材料.档案和文件是同一事物在不同价值阶段的不同形态,两者具有同源性和阶段性的共性,也具有实效、功用、离合等个性差异.从文件到档案是一个批判继承的辩证运动过程.从信息的内容和形式来说,两者完全相同的,但从时效、价值和系统性上来说,档案是对文件的不断扬弃.首先是时效性批判,档案是已经办理完毕的文件;其次是价值批判,档案是办理完毕的文件中具有保存价值的部分;最后是系统性批判,档案是把分散状态的文件按一定逻辑规律整理而成的信息单元.因此,文件是档案的前身,档案是文件的归宿;文件是档案的基础,档案是文件的精华;文件是档案的素材,档案是文件的组合.
4、档案的形式多种多样.档案的形式包括载体、制作手段、表现方式等.从载体来看,有甲骨、金石、缣帛、简册、纸质、胶磁等;从制作手段来看,有刀刻、笔写、印刷、复制、摄影、录音、摄像等;从表现方式来看,有文字、图表、声像等.
5、档案的本质属性.档案具有历史再现性、知识性、信息性、政治性、文化性、社会性、教育性、价值性等特点,其中历史再现性为其本质属性,其他特点为其一般属性.因此,可将档案的定义简要地表述为:档案是再现历史真实面貌的原始文献.
评职称需要的材料
申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料:
工程师职称申报条件
助理职称:
1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
中级职称:
1)大学本科毕业,从事专业技术工作四年以上,担任助理职务四年以上。
2)大学专科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
高级职称:
1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
工程类职称专业分类如下:
建工类:工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、监理工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。
机械、自动化类 :机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。
装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。
水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。
建筑电气:电气工程师、电气设备工程师等。
计算机、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。
园林、园艺:农艺师、园艺师、园林设计工程师等。
船舶、冷冻:船舶技术工程师、冷冻工程师等。
经济师分类:经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融、统计师、审计师等。
会计师分类:会计、财务管理、财务会计等。
职称评审申报材料:
1.填写《职称评审表》一份;填写个人基本信息及相关培训工作经历
2.复印件和学历毕业证复印件;相关荣誉证书复印件;
3.近期2寸照片;
4.申报中级职称,高级职称需提供现有职称复印件;
5.单位证明。
职称代理申报评审优势:
免职称外语,计算机及论文;
放宽流动人才的限制,各地毕业生、工作人员均可以评审,证书全国有效;
减少了申报者在申报过程中的各种麻烦,由本机构全权负责申报。
以上信息仅供参考
档案、工作单位不在一个省,本人在私企工作怎么评职称?
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